试议企业文化建设与思想政治工作的关系

    企业文化建设和思想政治工作都是以提高人的素质、调动人的积极性、推动企业的发展为目的，因而它们是密切联系、相辅相成的，同时，又有各自的特点，在企业发展中发挥着各自的作用。
       一、思想政治工作是企业文化建设的思想保证
    企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人；它的特征在于强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平；它的本质是一种经济文化。毛泽东说过，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这已经被我党所领导的革命和建设及改革的历史与实践所证明。党的十六大明确指出，要始终把思想政治工作摆在各项建设的首位。思想政治工作就是做人的工作，是教育人、引导人、塑造人的过程。企业文化建设同样是以人为中心的，无论是企业价值观的确立，企业精神的培养，企业员工职业道德的养成都离不开思想政治工作。企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是锻造企业核心价值体系的基础，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业能否按照科学发展观的要求健康、稳定、可持续发展的动力。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业成为了市场的主体，企业经营权不断扩大。面对激烈的市场竞争，企业必须加强文化建设，把自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略和精神面貌等展示给社会，得到消费者的高度认同，以确立自己在市场竞争中的优势。只有切实加强思想政治工作，建设独具特色的企业文化，培育特色鲜明的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观和行业标准，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，成为员工共同的追求和精神支柱，以此统一员工的思想和行为，使企业的管理、环境与人和谐相处，共同创建“和谐企业”。
       二、企业文化建设是思想政治工作的重要载体
    如果说思想政治工作是企业的生命线的话，那么，企业文化建设则是企业能否健康、稳定、可持续发展的基础。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分，是企业内聚人心、外树形象，提高核心竞争力的至关重要的工作，同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。当前，企业文化建设已经成了企业增强凝聚力、提高企业核心竞争力的重要载体和方式。只有切实加强企业文化建设，树立共同的远大理想，培育企业精神，确定企业的目标，发扬企业民主，培养企业道德，优化企业环境，才能为企业思想政治工作的开展提供良好的条件。只有切实加强企业文化建设，才能把企业思想政治工作和企业的生产经营活动有机地结合起来，开创企业思想政治工作的新局面，为企业思想政治工作的创新提供新路径。只有切实加强企业文化建设，才能丰富企业思想政治工作的内容，为企业思想政治工作的开展找准切入点和着力点。
       三、正确处理企业文化建设和思想政治工作的关系
    一是要找准二者的结合点。企业文化建设具有二重性，即企业政治文化建设和企业经济文化建设，其中企业政治文化建设与思想政治工作有很多重叠的地方，可以说，企业政治文化就是思想政治工作在企业文化建设中的延伸，是二者的结合点。找准了这个结合点，就为企业文化建设和思想政治工作的有机结合提供了内在依据，从而共同培育企业精神，完善企业形象，健全企业民主，共同促进企业文化建设和思想政治工作的发展。
   二是要加强对二者的领导和协调。思想政治工作是党的工作的重要组成部分。企业文化建设同样也离不开党组织的领导，因为我们进行的企业文化建设就是要建设融民族精神和时代精神于一体的先进文化，必须凝聚有当今社会的核心价值体系。因此，党组织对企业文化建设实施领导，是党赋予的神圣职责，也是企业文化建设取得成功的重要保证。而思想政治工作决定企业文化建设的方向，企业文化建设也必须以党的路线、方针、政策作指导，因此，只有加强党对企业文化建设和思想政治工作的领导和协调，才能确保二者的健康有序，从而共同促进企业经济效益和社会效益的提高。
 

（作者：杜慎富系市烟草公司桑植营销部综合室主任）