僵化的制度不僵化
在《大红灯笼高高挂》电影里面，我们可以经常听到这样一句话“这是祖上传下来的规矩”。刚来的颂莲不习惯，但是慢慢的，她就习惯了，甚至形成依恋，比如捶脚。
联想到现在的大学教育，大学里面有一些不太合理的制度，很多高等教育研究者认为这是我们当年借鉴苏联教育模式的产物，专业化、批量化、专门化生产。大学的入学靠考试、研究生入学也靠考试，有学者说考试是懒人的工具，省去了挑选者的大量应该做的劳动。前一段时间，出现了非要挑一挑这个制度的。先是清华美院的博士生导 师陈丹青教授辞职，因为他很喜欢的一个学生英语老是考不过，学校不同意他招收。接着是出现一些“考霸”，考上大学不满意或者是沉迷游戏，退学之后再次考，考上之后再退学，之后再考，往返多次。我们就不得不想一下，有些制度是不是要改一下了，比如考试。人们可能会说：“千里马常有，而伯乐不常有”，怎么发现人才呢？总是有办法的，我现在倒不是担心这个问题，只是在想那么多的靠考试混饭吃的培训机构、出版商、辅导班怎么生存，总得给人家一口饭。
大学里面还有一个制度，可能对老师、多学生都太苛刻。这就是很多学校的研究生（指硕士研究生和博士研究生）毕业的时候要在核心期刊上面发表论文。
现在的研究生教育是一年比一年的人多，可是核心期刊也就那么几个，老师学生抢着发，根本就不够用嘛。难怪一些刊物升为核心期刊会有那么多的专家贺信了，专家们肯定在想：“又多了一个发表论文的地方”（笑谈）。
在2007年10月20日举行的首届高校学术期刊发展论坛暨《中国政法大学学报》首发式上，多位学者对大学学报的现状提出了批评。清华大学教授李伯重在发言中称，大多数中国大学的学报都是学术垃圾的生产地。在随后的学者发言中，多位教授对此说法表示认同。
这个还不是最可怕的，还有代写论文，保发论文的。一次在网上看到一个这样的消息，就加了对方的QQ。我就假装一个博士生的身份跟他聊天，对方告诉我说，一个核心期刊2500元，保证发表。听听，现在还批评学术腐败呢？论文都能批量生产了。
想到当前的社会改革，挡在改革前面的祖上传下来的制度是很多的。其实，没有比人更高的山，只要想办法，什么问题不能结决？关键是现在要改革需要考虑影响，考虑什么影响？怎么做好利益既得者的安置工作！有位著名的社会学家提出了社会就是一个金字塔结构，之间的没有利益者向利益既得者的金字塔上层的流动会导致社会变革，也就是改革。利益既得者为了维护自己的既得利益，就会千方百计阻止改革。
组织改革倒不是最可怕的，可怕的是利益既得者趁这个机会牟利，获取更大的利益。“郎咸平风暴”就是因为这些事情引起的：在国企改革的路上，许多国企把自己说得一无是处，让员工对自己的单位丧失信心，之后就在股份制的改组中被单位的领导低价收购或者是卖出，而这中间的大部分得利润，都流进了国企老板的腰包。郎咸平反对的就是这个不合理的现象，我看了一下郎咸平在浙江大学、上海财经大学的演讲视频，在大一的时候也看了一个《郎咸平风暴》的书，利益既得者在改革的路上也并不忘要捞一笔，很是恐怖。利益既得者总是把自己说得可怜，似乎在哪个位置并没有什么好处，你们不要羡慕，媒体整天没有新闻写，或者是懒得找，也跟着起哄。国企哪有那么糟糕呀，很多国企都是国家垄断企业，什么中石化、中石油、金融业、银行业、邮政铁路、机械重工，人力、财力、科研实力都是小企业甚至某些高校没法比的，不知道有多少人削尖脑袋都挤不进去呢。可是，谁让人家是利益既得着呢。这就不难理解古代很多时候改革都成为革命了。
